PELÍCULA EL
GRAN PEZ
Frases:
-“Si se guarda en un pequeño recipiente, el pez
permanecerá pequeño; si tiene más espacio puede doblar, triplicar o
cuadriplicar su tamaño.”
Ideas:
La imagen del pez es una metáfora de las personas, y
el entorno donde nade ese pez, sea pecera o el río, es la metáfora de los
paradigmas limitantes que adoptan las personas.
La película nos presenta al protagonista imaginándose
dentro de un nuevo y revolucionario paradigma, y es que él, como cualquier otra
persona, puede alcanzar todo lo que se proponga en la vida. Teniendo en cuenta
que en realidad nunca sufrió del “crecimiento desmesurado” en su adolescencia y
que no era cuestión de providencia natural la grandeza que él alcanzaría, se
entiende entonces que nuestro protagonista fue siempre una persona común y
corriente, pero que marcó la diferencia mediante sus decisiones basadas en un
condicionamiento mental no limitado ni sujeto a terceros.
Es así que, la “pecera o el río” simbolizan con
exactitud la perspectiva que tiene una persona sobre su “rango de acción” en la
vida. Si una persona cree que no puede hacer algo o no puede alcanzar
determinado sueño o meta, entonces está nadando dentro de una pecera; pero si
esa persona cambia su perspectiva y se da cuenta que puede alcanzar todo lo que
se proponga, entonces se habrá librado de los límites de su pecera y estará
nadando en la inmensidad del río. Solo de esta manera se puede alcanzar la grandeza
soñada.
PELÍCULA EL
MÉTODO
Frases:
-Perdón ¿qué grupo? estamos compitiendo todos por un
mismo puesto de trabajo.
-¿Cuáles son las consecuencias de nuestras
decisiones? Si la empresa os pidiera que hicieses algo ilegal ¿lo harías?
Ideas:
Esta película, se enfoca en una técnica de selección
de personal llamado método gronholm, este se emplean en organizaciones con el
propósito de elegir de entre todos los candidatos, a aquel que demuestre
mejores capacidades para desenvolverse.
Siete aspirantes a un alto puesto ejecutivo se
presentan a una prueba de selección de personal para una empresa multinacional
en un rascacielos de oficinas. Entre ellos, se encuentran las personalidades
más dispares: el triunfador, el agresivo, la mujer insegura, el crítico, el
indeciso.
Tras un laberinto de formularios, acreditaciones y
demás burocracia empresarial, los siete participantes se encuentran juntos en
una fría sala a la que les ha conducido una secretaria, esperando a que de
comienzo el proceso de selección. En este claustrofóbico clima de máxima
desconfianza y absoluta falta de escrúpulos, se crearán alianzas, se producirán
disputas, se revelarán secretos, se destaparán pasados. Y así, poco a poco,
se irán eliminando participantes en lo que pasará a ser una mera y fría lucha
por la supervivencia, espejo del desalmado panorama laboral propio de cualquier
país capitalista, en este mundo globalizado.
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