UBICACIÓN DEL TALENTO HUMANO EN UNA ORGANIZACIÓN

UBICACIÓN DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO EN UNA EMPRESA

Fuente: Imagen de Google, Talento Humano

El departamento de Talento Humano, planea, coordina, ejecuta y presta orientaciones técnicas sobre actividades de administración de personal, entrenamiento y formación, bienestar social, seguridad y salud ocupacional, basado en las políticas, directrices y normas legales y de la empresa. (Grupo Dávila & Dávila, 2016).

Dentro de los aspectos más relevantes que se deben tener en cuenta para el desarrollo de las actividades son:

Administración de personal: Asegurar que la empresa cumple y aplica las legislaciones del trabajo y obligaciones tributarias y sociales.

Entrenamiento y Formación: Desarrollar planes de capacitación y formación orientados a mejorar la competencia de los trabajadores y al desarrollo del potencial humano.

Bienestar social: Ejecutar acciones integradas que ayuden a preservar la calidad de vida del trabajador, mejorar su estado de salud física y emocional a través de:

Recreación y deportes

Eventos socio - culturales

Atención y acompañamiento social

Administración de convenios (Planes de salud, seguros de vida)

Capacitaciones preventivas

En algunas organizaciones, el área del Talento Humano puede centralizarse, como se puede ver en la siguiente imagen:

 Imagen 1.- Estructura organizacional Centralizada de Talento Humano en la Organización, FUENTE: Idalberto Chiavenato

De igual manera existen el tipo de ubicación descentralizada en donde las áreas del Talento Humano se encuentran dispersas, como se indica en la siguiente imagen:

Imagen 2.- Estructura Organizacional descentralizada, FUENTE: Idalberto Chiavenato

Cuando la ubicación del Talento Humano esta a nivel institucional esta sera de tipo simple, en la cual va a carecer de capacidad de decisión y por lo general va estar sometido a una dependencia.

Imagen 3.- Estructura Organizacional simple, FUENTE: Idalberto Chiavenato

REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍCAS:

• Grupo Dávila & Dávila, 2016, Área de Talento Humano, recuperado en línea el 23 de abril del 2016, disponible en: http://www.grupodaviladavila.com/
• Cárdenas,C, Estructura Organizacional, La base de la gestión del talento, recuperado en linea el 23 de abril del 2016 de: http://soompersonas.com/estructuraorganizacional-la-base-de-la-gestion-del-talento
• CHIAVENATO, IDALBERTO. (2000). Administración de Recursos Humanos. 
• Novena Edición. McGraw Hill. Pag. 153-157 

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